新しい採用アシスタントの素晴らしさを3つにまとめました。
1. タイムセービング機能
採用アシスタントは、候補者の選定や連絡文の作成など、多くの時間がかかるタスクを自動化し、リクルーターにより良い候補者体験を提供することに集中できるようサポートします。
2. 効率の向上
このツールを活用することで、企業は候補者のソーシング時間を半分に削減でき、重要な業務により多くの時間を割けるようになります。例えば、Siemensでは50%の時間短縮を実現しました。
3. 個別対応の強化
採用アシスタントはリクルーターからのフィードバックを学習し、個別のニーズに応じてサポートを調整します。リクルーターはプロセスを常に把握しながら、自身に必要な支援を選ぶことができ、よりパーソナライズされた採用活動が可能です。
1. タイムセービング機能
採用アシスタントは、候補者の選定や連絡文の作成など、多くの時間がかかるタスクを自動化し、リクルーターにより良い候補者体験を提供することに集中できるようサポートします。
2. 効率の向上
このツールを活用することで、企業は候補者のソーシング時間を半分に削減でき、重要な業務により多くの時間を割けるようになります。例えば、Siemensでは50%の時間短縮を実現しました。
3. 個別対応の強化
採用アシスタントはリクルーターからのフィードバックを学習し、個別のニーズに応じてサポートを調整します。リクルーターはプロセスを常に把握しながら、自身に必要な支援を選ぶことができ、よりパーソナライズされた採用活動が可能です。