1. ワークフォース管理の統合プラットフォーム: RipplingはHR、IT、ファイナンスなどの機能を一つのプラットフォームに統合しており、効率的な業務運営を支援します。これにより、企業は複数のシステムを管理する手間を省けます。
2. グローバル対応: 世界中の従業員や契約者を管理できる機能があり、国ごとの法律や規制に準拠したHRおよび給与管理を実現します。これにより、国際的にビジネスを展開する企業にとって大変便利です。
3. 自動化の強化: HRコンプライアンスやオンボーディングプロセスの自動化により、時間を節約し、エラーを減らすことができます。これにより、企業は人材の管理や育成により多くのリソースを集中させることができます。
2. グローバル対応: 世界中の従業員や契約者を管理できる機能があり、国ごとの法律や規制に準拠したHRおよび給与管理を実現します。これにより、国際的にビジネスを展開する企業にとって大変便利です。
3. 自動化の強化: HRコンプライアンスやオンボーディングプロセスの自動化により、時間を節約し、エラーを減らすことができます。これにより、企業は人材の管理や育成により多くのリソースを集中させることができます。
