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- 求職者は給与やストックオプションなどの重要情報を事前に確認でき、カバーレターなしですぐに応募できる手軽さがあります。
- 企業側は、無料で利用できる求人投稿やATSとの統合が可能なリクルーティングツールを使って、大量の候補者から最適な人材を効率的に見つけ出せます。
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