1. 多様な働き方に対応しているため、フルタイム、パートタイム、契約、or 日雇いなど、さまざまな雇用形態で人材を迅速に採用できる点が魅力です。
2. デジタルタイムシート、GPS追跡、予備者の自動手配などの高度な管理機能により、出勤管理や報酬計算が正確かつ効率的に行えるサービスであることです。
3. 専用の訓練・交流プログラムや従業員へのインセンティブ、プライベートジョブの提供など、従業員のモチベーション向上や長期的な雇用関係を築きやすい仕組みも備えています。
2. デジタルタイムシート、GPS追跡、予備者の自動手配などの高度な管理機能により、出勤管理や報酬計算が正確かつ効率的に行えるサービスであることです。
3. 専用の訓練・交流プログラムや従業員へのインセンティブ、プライベートジョブの提供など、従業員のモチベーション向上や長期的な雇用関係を築きやすい仕組みも備えています。