1. 短縮された採用プロセス: Glider AIは、採用のスピードを20％向上させ、候補者の面接からオファーに至る割合を改善します。これにより、企業は効率的かつ迅速に優秀な人材を確保できます。
2. 多様なスキル評価: 技術的・非技術的スキルのテストを通じて、候補者の適性や職務適合性を評価できます。これにより、企業はスキルに基づいた採用が可能になり、より質の高い人材を見つけやすくなります。
3. アクセシビリティと多様性の重視: Glider AIは、すべての候補者に平等な機会を提供することを目指しており、ADA要件をサポートするなど、多様性を重視しています。これにより、様々なバックグラウンドを持つ候補者が採用プロセスに参加しやすくなります。
2. 多様なスキル評価: 技術的・非技術的スキルのテストを通じて、候補者の適性や職務適合性を評価できます。これにより、企業はスキルに基づいた採用が可能になり、より質の高い人材を見つけやすくなります。
3. アクセシビリティと多様性の重視: Glider AIは、すべての候補者に平等な機会を提供することを目指しており、ADA要件をサポートするなど、多様性を重視しています。これにより、様々なバックグラウンドを持つ候補者が採用プロセスに参加しやすくなります。
